在你们公司可能会有这样的人，做事从来只在乎自己的感受。

团建必须吃自己想吃的，大家必须为她服务，不能有任何他不喜欢的味道，他睡觉时一点声音都不能有，但是别人睡觉时，他却不管不顾，这种例子还有很多，这种人也是遍地都是。

自己做了一点小事，都要吵吵着让公司的人都知道。

遇到好事就往自己身上揽，遇到需要背锅的事，就推给同事。

【资料图】

正所谓林子大了什么鸟都有，会哭的人有奶喝，这种人多得数不胜数，在平时我们只是给这类人一个白眼，但是如果他侵犯到你的利益，你需要怎么办呢？

“哭”的正面意义——发出声音，引起别人关注

哭是人类的一种本能，是我们在出生时就会做的第一件事。

因为小的时候我们知道，哭是我们向外界传递信号，告诉家长我饿了，我渴了。

但是伴随着年龄的增长，我们慢慢地明白了，哭并不能解决任何事情，在遇到困难时，不能只是哭泣，要自己想办法解决问题，要勇敢地直面困难。

长大后才发现，哭是一件丢脸的事，有一句话叫做“男儿有泪不轻弹”，就是要大家不要轻易的去哭。

有时候我们不想麻烦他人，不想要其他人知道我们发生了什么事情，所以就只能选择不哭，选择隐忍。

在职场上，相比于“会哭”的人，还有一群“特别不会哭”的人。不管遇到什么问题，从来不会向他人诉说。

但是有时候问题大到，并不是一个人可以解决的，这时就需要你主动请他人来帮忙，说不定只是别人一句话的事情，你也不要担心麻烦别人，而因小失大，最后影响了整个团队和整个公司。

这种“不哭”的人，迟早会为你的沉默付出代价。

换一种说法，如果你为公司做了很多贡献，你不说，其他同事也不说，那么领导永远也不会注意到你，最后还可能会被别人邀功领赏，你从而错失了在公司晋升的好机会。

“哭”这个行为，也是有代价的，未必是长期有效的策略

哭这件事情，你偶尔哭一哭还好，但是次数多了，就会像你的男朋友一样，肯定都会烦的，而且还会觉得你是一个矫情的人。

哭要适当，有时哭能够获得帮助，有时哭会能到别人的白眼。

职场是一个只讲金钱利益的地方，所以说会哭的人，并不一定会有好下场。

在职场你需要有自己的能力，你不能有一点事情或者压力就哭，那样领导怎么可能放心把重要的事情交给你做，你在他心理很可能只是一个玩笑。

领导是如此，同时也是如此。

没有人想要和一个爱哭鬼在一起工作，这样的人不仅会影响工作的进度和效率，还会影响工作时的心情。

如果在职场上，你只会哭，没有工作能力，那么久而久之肯定会被淘汰的，因为在职场上需要的是一个有工作能力的人，来替公司领导排忧解难。

长大后的我们可以在特定的情况下哭，但是一定不要为了达到某个目的去哭，长期以往，你必定会为此付出代价的。

总结一下，职场上我们不能只靠哭来博眼球，在自己做好本职工作的基础上哭一下，那还是可以的，不能只靠撒娇卖萌来达到自己的目的，你需要有自己的真材实料，才能够在职场上走得更远。推荐一套关于做人做事的书给大家，对为人处世，职场晋升很有帮助。

一点启发就能迎来不一样的局面，一顿饭钱不到就能把这样的职场智慧带回家，实在物超所值，感兴趣的可以点击链接了解一下

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